單位概況 資質榮譽 創建活動 黨群管理 行政管理 綜治計生  
最新熱門
 
最新推薦
 
 
2007年度樂清市和諧勞動關系企業申報材料
 黨政辦 發布時間:2007-9-5 0:0:0 閱讀:3033次
 
2007年度樂清市和諧勞動關系企業申報表

企業名稱
樂清市長途汽車運輸總公司
企業負責人
孔寧舉
職務
總經理
聯系部門
樂清市長途汽車運輸總公司工會
聯系人
虞秋嬋
職務
工會主席
聯系電話
0577-62522037
通信地址
樂成鎮寧康西路19號
郵編
325600
E-mail
yqcyyqcy@126.com
經濟類型
國有
組織形式
獨資公司
經營范圍
公路客貨運輸及運輸服務
企業成立年份
1988
注冊資本
684.5萬元
年產值
16500萬元
職工總數
480人
企業簡介和主要經驗
 
企業簡介:
 
      樂清市長途汽車運輸總公司是國有專業運輸企業,現有員工480人,退離休職工195入,黨委建制。幾年來,總公司始終把建立穩定、和諧勞動關系作為追求目標,把關心職工的工作、學習、生活放在首位。從抓緊企業文化建設、開展職工勞動競賽、為職工辦實事入手,增強企業凝聚力,激發職工工作積極性,促進企業的發展。1996年以來一直保持“省級文明單位”榮譽稱號,2004年被評為“省先進職工之家”。
 
主要經驗:
 
      一、  拓展“創爭”活動內涵,強化職工隊伍建設。
      一是開展全員培訓工作。每年年初各公司根據自身特點,制定員工學習培訓計劃,旨在讓廣大職工了解政策形勢、市場態勢,掌握現代企業管理制度、文化業務知識和勞動技能。
      二是開展中層以上干部管理知識和經營理念培訓。每年確定一個主題,組織干部學習,充實知識,提高領導管理水平。
      三是鼓勵職工職工自學成才,引導職工利用工余時間進行學歷培訓,至07年,全司大專以上學歷職工已達116人,大大提高了職工的文化素質。
      四是開放職工閱覽室,構筑“創爭”平臺,營造起人人講學習、愛學習的良好氛圍。
      二、  圍繞企業中心工作,積極開展勞動競賽。
      一是積極開展“春運”勞動競賽。圍繞“以人為本、安全第一、以客為主、方便快捷”的春運工作指導思想,我們精心組織全體職工開展了以“安全文明、優質服務”為主題的勞動競賽活動。
二是深化以“安康杯”競賽活動為核心,進一步在廣大職工中樹立起“安全是第一發展、安全是第一效益、安全是第一責任”理念。
      三、  推行企業“三項制度”  深化民主管理渠道。
      把“職代會”作為民主建設的核心;把企務公開作為民主建設的手段;把規范信訪作為民主建設的制度;把集體合同作為民主建設的完善。
      四、關心職工群眾生活,促進“和諧長運”建設。
      重視退管工作。一是堅持不懈開展退離休職工春節慰問制度。二是針對物價上漲問題,我們從06年開始發放煤氣補貼,緩解老職工的生活壓力。三是為老職工投保了家財險。四是從07年起,每年重陽節發放旅游費200元,由老職工自行安排旅游。
      關注職工冷暖。我們健全完善困難職工檔案,對困難職工實行動態管理,堅持送溫暖活動經常化、制度化。
      倡導愛心聯動。根據總公司“慈善一日捐”和扶貧捐款等活動要求,我們積極做好宣傳發動工作,為弱勢群體貢獻一份力量。
      五、  積極開展文體活動,豐富活躍企業文化
      總公司把開展職工文體活動,組織職工旅游觀光等活動作為豐富職工文體生活,提高職工身體素質,陶冶職工思想情操,塑造企業形象,促進企業和諧發展的凝聚工程來抓。
      六、  加強工會自身建設,提高工會工作水平。
      建立健全工會組織機構,提高工會干部整體素質,做好工會財務管理工作。
 
 
                 蓋  章
                 2007年9月5日
 
 
推薦單位意見
 
 
 
 
 
蓋  章
年月日

 

聯系方式-訂票點查詢-班車信息-貨物快遞

訂票熱線:400-002-0577 集團地址:浙江省樂清市樂成街道寧康西路19號       浙ICP備06024364號-2

浙公網安備 33038202003098號

av免费观看